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個人繳納社保到底值不值得呢？個人繳納社保還是很值得的，我們主要分為以下幾種情況，第1種情況就是自己有正常的工作單位。那么如果自己是擁有正常工作單位的人群，就可以通過工作單位來參加個人社保，所以個人無需參加個人社保，因為畢竟通過工作單位都可以正常的來進行繳費。并且通過工作單位來參加個人社保，有一個好處就是企業單位或者說事業單位都會承擔絕大部分的繳費比例，那么我們個人只需要承擔一小部分的繳費比例就可以了，大約個人只需要承擔1/3的繳費比例，企業單位需要承擔2/3的繳費比例。所以說有工作單位的個人是無需個人自主來進行繳費，但是對于沒有工作單位的個人，那么我們自己只能夠選擇以個人的方式來參保交費了，當然個人的參保方式來進行繳費也有兩種選擇，一種選擇是按照靈活就業的方式來參加職工養老保險和職工保險，那么職工養老保險和職工保險和企業在這職工是一致的，是沒有區別的，都是可以正常的累計合并計算繳費年限，比方說你將來實現再就業，也可以把自己靈活就業的社保關系，轉移到新的工作單位來繼續參保。另外一種方式就是參加城鄉居民養老保險，參加城鄉居民養老保險的人群，它的特點是交費是比較偏低的，但是終享受到養老金的待遇，水平也是比較偏低的，對于這種從未參加過職工養老保險的人群，那么選擇參加城鄉居民養老保險是比較合適的，尤其是年齡比較大的人群，可能距離法定退休年齡不足15年了，那么我們再去參加職工養老保險，是不能夠按照正常的法定退休年齡來辦理退休，所以說只能夠去參加城鄉居民養老保險，因為這種養老保險也是可以讓我們正常獲得養老金的待遇。那么我們個人還是值得去繳納社保的，對于下崗職工來說，比方說你以前曾經在工作單位里工作，但是由于工作單位的某種原因導致你失業，那么這樣一來的話，我們就應該正常的選擇以靈活就業的方式來繼續參保自己的職工養老保險和職工保險，因為靈活就業的方式可以的累積自身的繳費年限，可以在原有工作單位累計繳費年限的基礎上進行，繼續增長自身的繳費年限。并且按照靈活就業的方式交費，和企業在職職工繳費的方式是一致的，都是可以正常的計算繳費年限，將來也可以直接去申請辦理退休，那么你的累計繳費年限越長，終所享受到養老金的待遇水平也就會一些。所以說，個人肯定是值得交費的，如果沒有單位，那么我們就應該考慮個人去自助參保了。
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