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上面說到了，社保代繳不光是面對個人，還面對企業。對這兩者而言，社保代繳的主要作用就是讓專業的人來做專業的事。在企業當中，員工的社保繳納工作一般都是由財務或者人力資源部門來完成的，除了這些工作之外，員工的生育津貼申領、社保報銷等事務都是非常復雜的，但是對于小企業而言一般是不具備專門的社保專員的，所以很多公司將自己的社保賬戶托管到社保代繳平臺，讓專業的人員打理，企業也不用疲于應付員工的社保工作，簡化了工作程序，提高了工作效率。對個人而言，每個人可能找社保代繳的原因都有點不同，可歸根接地不外乎是為了維護自己的社保權益。隨著社保體系的逐漸完善，與社保相關的權益也越來越多，很多人在辭職換工作或者其他原因沒有單位給繳納社保的話，都會代繳社保來社保不斷交。社保代繳可以延續自己的繳費時間，可以增加養老金的領取額度；對外地戶籍而言，還能滿足當地與社保相關的買房、落戶等政策要求。
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